6種類の成功への恐れ(そしてそれらを克服する方法)

6種類の成功への恐れ(そしてそれらを克服する方法)

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あなたが望むことを達成するのを妨げる多くのことのように、それがあなたが思っていることであることはめったにありません。見えない悪魔と戦うことができないので、それは本当に迷惑です。

この記事では、実際には成功への恐れから来ている、あなたが認識していないかもしれない6つの原型をあなたと共有したいと思います。



それらはステルスで卑劣なものであり、それほど明白なことはめったにありませんが、あなたの成功やそれに対するあなたの認識さえも損なう可能性があります。さらに悪いことに、多くの人がすでにあなたの人生で自動的に遊んでいます!



アーキタイプごとに、私は共有したいと思います:

  • この原型があなたの成功を攻撃している兆候。
  • 彼らが言うこと(あなたではありません、あなたはコントロールできません–現時点ではこれを管理しています)。
  • あなたの成功でこの攻撃者を克服するための戦略。
  • あなたの隠された原型についての良いニュース
  • それがどのように機能するか(そして機能しないか!)を確認できるサクセスストーリー

1.ゴールアディクト–タイプ1

あなたが目標中毒者であるならば、あなたは目標を設定することを嫌いではありません。あなたは大きな成果を上げます。あなたはあなたが欲しいものを知っていて、それのために行きます。

ゴールアディクトタイプ1はやり過ぎになる可能性があります。大規模なレベルの成功を望んでいることには何の問題もありません。しかし、彼らが私の前に座っているとき、彼らはより成功するために私と一緒に働いていません。彼らは、コントロールを放棄するか、速度を落とす方法を見つけたいと思っています。



彼らは必死に自分たちの生活の要素から逃れたいと思っています。または、健全な銀行残高、見栄えのするライフスタイル、完璧な生活の幻想にもかかわらず、彼らがどれほど満たされていないかを感じていることに気づきます。

ゴールアディクトT1は次のように言う可能性があります。



  • 私は健康になることを決心しました、そして今私はそうです。
  • 私は自分が達成しようとしていたことを達成します–言い訳はありません。
  • 欲しいものが手に入るまでハッスルします。
  • 私は大きな成果を上げていると言いたいです。
  • 私の人生には、テレビを見たり、本を読んだり、何もしなかったりする時間がありません。
  • 5週間早く四半期目標を達成しました。

採用する戦略

ゴールアディクトであるか、あなたが愛している、または一緒に働いている人であるかどうか。彼らに話したり、彼らが誰であるかを探求するためのスペースを与えることは、うまくいかない可能性があります。

彼らは彼らが誰であるかによって大きな成果を上げ、変更する理由がわからないので、彼らやあなた自身に変更を強制しようとしないでください。代わりに、ゴールアディクトが彼らの人生について嫌いなものを見つけてください。

あなたはあなたのタイミングをうまく選ぶ必要があるでしょう。彼らが脅迫されたり追い詰められたりしたと感じた場合、彼らは彼らがどれほど素晴らしい成功を収めているかをすぐにあなたに知らせます。

自分の人生で何かを暴行していることに気付いたときは、考えを止めないで、それを探求して、自分自身に問いかけてください。

これは私にとってどういう意味ですか?これは私の幸せにどのような影響を与えますか?健康?愛する人?

通常のように作業するために選択する通常のパラメータを選択しないでください。これは私の仕事/経済的自由/成功にとってどのような意味がありますか?あなたはすぐに自分が正しいことを証明し、何が起こっているのかを扱いません。

良いニュース

ゴールアディクトについての良いニュースは、彼らが彼らのスキル、属性、そして成功を本当に感謝しているということです。彼らは何が起こってもやる気と軌道に乗ることができます。彼らには、大きな成果を達成するのに役立つ決意と粘り強さが組み込まれています。

成功に向けて!

私は、彼らが幸せではないと私に言った多くの信じられないほど成功した人々と仕事をしました。彼らはトップにたどり着くために恒久的なドライブを続けており、目的地がまだ行きたい場所にあることを確認するのに十分な時間停止することはありませんでした。

あるクライアントは、彼らが回し車に閉じ込められていることに気づき、私たちは基本に戻りました。これにより、彼らは、最高になるために20年間努力したことは素晴らしいことでしたが、費用がかかったことをすぐに理解することができました。彼らには、愛することができると感じた人は誰もいなかったし、社会生活もなかったし、何年もの間、喜びのために飛行機に乗っていなかった。一歩下がって、彼らが実際に誰であるかを再確認することで、彼らは何年も前の人がまだ存在していて、それに再接続したことを理解するのに役立ちました。

彼らは今、たくさんの旅行をしています。彼らは今でも一生懸命働いていますが、週末は日中の仕事と同じくらい重要です。

2.ゴールアディクト–タイプ2

ゴールアディクトタイプ2は、おそらくタイプ1の反対です。

彼らはまだ達成しようとしているすべてを達成していますが、達成は小さいです。彼らは小さく狙い、それを小さく保ち、そして小さく達成します。そして、彼らがコーチ、上司、友人、または愛する人と話すとき、彼らは自分たちが人生で望むものを手に入れていないことに不平を言っています。

彼らは欲求不満や失望する可能性があり、彼らが達成したり、望んでいたり、必要としていることについて叫ぶ可能性は低くなります。

ゴールアディクトT2は次のように言う可能性があります。広告

  • 行きたいところにたどり着かないようです。
  • 未来を視覚化するのは本当に難しいと思います。
  • どうやって言うのかわからない。

採用する戦略

ゴールアディクトT2は、より多くのことを達成できるが、そうではないという感覚を私に提示することがよくあります。彼らは自信がない、またはボートを揺り動かしたくないと言っています。彼らはすべての人に公平なものが好きです。

このアプローチの問題は、彼らが本当に欲しいものを探求することに熱心ではないということです。 (それは彼らを過呼吸にし、大きな目標や大きなアイデアを検討することを切望する可能性があります。)

あなたであることの科学を利用してください。 あなたには達成すべきスキル、信念、属性があることを理解することから始めます。あなたは何年もそれをやっています。焦点が近すぎただけです。大きな成果を達成する方法や、達成したいことを処理しようとしないでください。あなたが持っている限りあなたがどのように持っているかに注意してください。

失敗はあなたにとって良いことだと知ってください 。私たちの多くはこれを聞いていますが、ゴールアディクトT2はそれを石化しています。それは多くの恐れに関連しており、成功への恐れとして現れるかもしれませんが、これを裏付けるのは、人々が私をどう思うかという恐れと、私が愚かに見えることへの恐れです。彼らの根底にあるほとんどの恐れは、他の人々があなたについて何を考えているのかという恐れを持っています。

したがって、成功への恐れを克服しようとする前に、自信をつけてください。私の経験では、自信をつける最も簡単な方法は2つあります。

  1. あなたが人生から望むものに本当に明確な焦点を当てる (ゴールアディクトタイプ2は難しいですか?誰かと協力して、それがどのように見えるかを理解するのを手伝ってください。
  2. あなたの天才とスキルを思い出してください。 それらはすでに存在しているので、見たくないだけです。そして注意点–自信のレベルが何が起こっているかによって影響を受けることがわかった場合、それは外部の自信であり、それはあなたに有利ではありません。学ぶ 自信をつける

間違いを犯さずに人生から抜け出すことはできません。私たちは成功から学ぶよりも失敗からはるかに多くを学びます。 Lifehackだけでも、 私たちの偉大な功績者のいくつかについて話しているたくさんの記事 人生のあらゆる分野で–そして非常に多くの人が、彼らが成功することを可能にしたのは彼らの失敗であったとあなたに言うでしょう。

失敗は失敗ではなく、学ぶチャンスです。

良いニュース

幸いなことに、ゴールアディクトT2は、自分よりも他の人を見たいので、他の人をやる気にさせるのが得意です。

また、行きたい場所がわからないため、一緒にいて、操作し、採用し、管理するのが簡単です。 (それはゴールアディクトにとって悪いことかもしれませんね?)

彼らは失敗や否定性から身を守るのが得意です。なぜなら彼らはそれをそのように見ないからです。

成功に向けて!

私は、彼らが何かを成し遂げることができるという証拠がないと私に言った誰かと一緒に働きました。彼らがこれまでに達成したことはすべて、他の誰かが彼らにそれをするように言ったからでした。彼らは火花を生み出しませんでした。小さな炎が彼らに手渡されました。

上記の戦略を使用することで、彼らは自信を高め、自分の言うことを信頼しないことを学び、他の人が自分のことを考えていることや、自分が言ったことや自分をプッシュすることを学んだことについてストレスを感じるのをやめました。

一部の人々は、自分の快適ゾーンから遠く離れて、もうそれを見ることができないことを好みます。この人にとって、それは大きな目標につながる小さな目標についてでした–彼らが明らかにできることを彼らは知っていました!

3.不信者

不信者が自分の自由意志を指導するために私に来る可能性は低くなります。彼らはチームのメンバーである可能性が高く、シニアチームはコーチングが克服するのに役立つと彼らが感じるいくつかの問題を発見しました。

不信者は、職場の変化と戦うときに現れる成功への恐れを持っているか、物事が変化できない理由を正当化することができます。

彼らが言うには:

  • 私たちはそのようにはしません。
  • それはできません。
  • それは決してうまくいきません。
  • それは私のスキルの範囲外です。

採用する戦略

自分で使用する言語に注意してください。 それはあなたに力を与えますか、それともあなたを弱体化させますか?あなたはあなたの言語があなたを安全に保っていると思うかもしれません。

あなたがあなたを安全に保っていると感じたまさにそれが実際にあなたを閉じ込めたままにしていたことを少し想像してみてください。あなたの言語が生み出す罠にもっと気づくようになることで、あなたはそれからより早く抜け出すことができます。

一人で行かないでください。 あなたが成功を恐れ、何ができないのか、何ができないのかについて強い信念を持っているなら、それだけで戦うのは難しいでしょう。

あなたが信じるものに挑戦してください。 あなたの現実の認識はあなたに固有のものです。あなただけがあなたが持っているのとまったく同じ方法でこの場所に到達したので、その旅があなたの世界観をどのように歪めたかに注意してください。

誰かがあなたができると思うことについてあなたに挑戦するとき、彼らをすぐに解雇しないでください。それを処理するのに少し時間がかかります-これはあなたが成功への恐れと戦うための方法でしょうか?

良いニュース

不信者は強い意見を持っており、それらの意見は彼らを安全に保ちました。 (はい、あなたはそれを再構成し、それらのアイデアが彼らを閉じ込めたと言うことができます)しかし今のところ、彼らは彼らの見解を強く保持するのが得意であることを知っています。広告

不信者はまた、物事を正しい方法で行うための執着者になる傾向があります。 (はい、彼らは行き詰まり、新しい方法を試すことを恐れることがあります)しかし、今のところ、彼らは自分たちの仕事において本当に信頼でき、持続可能であることに長けていることを忘れないでください。

成功に向けて!

私は2人の不信者がいるチームと一緒に働いていました。チームの他のメンバーは、新しいアイデアや新しい働き方に参加することにかなり落胆していました。したがって、チームにいくら新しい方法が適用されたとしても、不信者は常に古い方法が最善であった理由を正当化することができました。

私たちはそれを彼らにとって非常に個人的なものにし、新しいアイデアが彼らにどのように感じさせたかについて話しました。彼らがどのように評価されていないと感じ、新しいトリックを学ぶことができなかったチームの老犬と見なされたかのように。彼らはできた、彼らはただ利益を見ることができなかった。それはすべて以前に試されたことがあります。

私たちは変化についての彼らの信念について話すのをやめ、彼らが職場での彼らの役割について何を嫌っているのかを見ました。次に、物事をより良くする方法を検討しました。チームは、新しい働き方が実際に直面した問題そのものに対処することを不信者に示すことができました。

不信者たちは現実の見方にとらわれていたので、彼らの信念と自動プロセスには、新しいアイデアにアクセスできるスペースがありませんでした。このプロセスにより、彼らはそれを行うことができ、チームが不信者に引き起こした課題を理解するのに役立ちました。

お互いをより深く理解することは、チーム全体にとって深刻なユーレカの瞬間につながりました。つまり、スタッフが幸せになり、ストレスが減り、生産性が向上します。

4.妨害工作員

Saboteurは、彼らが最善を尽くしていると考えています。彼らは長時間働いています(彼らはハードワークを恐れていません!)彼らはそれに挑戦し、新しいことを試みますが、彼らが本当に望んでいる方法でうまくいくようには見えません。

彼らが何をしても、彼らは自分たちが十分に良いとか、十分にやったとは決して感じません。それは絶え間ない戦いです。

彼らが言うには:

  • できる限りのことをします。
  • これがどのように機能するかはわかりませんが、最善を尽くします。
  • これは私の専門分野ではないので、これはできないと思います。

採用する戦略

Saboteursは、何が起こっても、良いことも悪いことも、不満なものを見つけることができるので、大変です。うまくいっていても、うまくいかなかったことを教えてくれるでしょう。

頭と心 は、サボターに、彼らが満足していないこと、達成できないと感じていることについて話すようにさせる演習です。彼らは、うまくいかなかった、できなかった、検討され、却下されたすべてのことについて深く話すことができます。しかし、その経験で学んだことや恩恵を受けたものすべてをリストアップするように依頼すると、彼らは苦労します。

Saboteurは何が起こっているのかを見つけるのが得意なので、頑張ってください。 そして助けを借りて、彼らは自分たちに何が存在するのか、実際に存在するのかを見させることができます。頭は彼らが知っている事実(簡単なビット)であり、心は彼らが考えることを選択するもの(難しいビット)です。

あなたが恐れている状況から離れて、対話を作成するために頭と心を手に入れてください。 信じられなくても、事実は感情よりも大声で叫び始めることがあります。

良いニュース

妨害工作員は、あなたがどれほど懸命に働いているかを祝うべきです。あなたは何度も何度もノックダウンされますが、それでもあなたは弾力的に立ち上がって再びそれを目指します!

成功に向けて!

Saboteursの失敗への恐れは、彼らをヘッドライトのバニーにし、閉じ込められて動けなくなる可能性があります。

頭と心の戦略が強力に機能するのを見てきました。事実についてゆっくりと議論することはできないため、このプロセスにより、人は新しいアプローチを取り、新しい信念を生み出し、さらに多くのことを達成することができます。

あるクライアントが毎月私の前に座って、なぜ何かが十分ではなかったのか、そしてどのように失敗したのかを教えてくれました。あるセッションまで、彼らは私の前に座って、私が知っている私に自分の言葉を返しました。私はたくさんのことを成し遂げましたが、5か月前にはそれほど成し遂げていませんでしたね。ですから私にはその事実の証拠すらありませんね!

明らかに、彼らは彼ら自身の新しいメッセージを大声ではっきりと受け取っていたので、これは彼らを笑わせました–そして私はその人と一緒に働くのが大好きです!

5.ハーフハーターズ

成功へのすべての恐れの中で、ハーフハーターはコーチと一緒に働く可能性が最も低いです。私は自分の事業分野でこれらの多くに会います。彼らは私がオンラインで書いたすべての単語を話したり読んだりするのを聞くために英国中で私をフォローしていることがよくありますが、それでも彼らは同じ質問をし、同じことをしています。そして、それが狂気の定義であることは誰もが知っていますね。

ハーフハーターは通常、新しい情報を取得する際のスポンジであり、オウムのようにそれを繰り返すことができますが、実際にはそれに対して行動を起こしません。

彼らは言う可能性があります:

  • あなたのビデオを見て、とても面白いと思いました。
  • 私はそれをしました、そしてそれはうまくいきませんでした。
  • 戦略がうまくいくとは思いません。

採用する戦略

いくつかの恐れがありますが、あなたはそれをしっかりと目で見て、正面から対処する必要があります。他の人はあなたが本当に欲しいものに集中することによって戦われます、そしてあなたがあなたがすることへのあなたの自信を築くので最終的に恐れはゼロに縮小します。広告

Half Heartersの場合、彼らはすべてを試し、できる限りのことをしていると確信しています。それは、彼らが何を学んだとしても、下にある恐怖にはコントロール、つまり潜在意識のコントロールがあるので、行動を起こさないことを意味しますが、それでもコントロールします。

次に、 そしてそれは運動を意味します。

何かを言っていることに気づいたら、自問してみてください そしてそれはどういう意味ですか? この質問を続けてください。

コーチとして。ルートの問題が何であるかを見つけるために、私たちはあなたの心の奥深くで働きます。このプロセスは、それを行うのにも役立ちます。例えば:

戦略がうまくいくとは思いません。

そしてそれはどういう意味ですか?

私の人生/ビジネス/キャリア/関係ではそれができないことを受け入れる必要があること。

そしてそれはどういう意味ですか?

それは常に私の成功と幸福の制限になるでしょう。

そしてそれはどういう意味ですか?

私はいつもこれを恐れます。

このプロセスは、何か新しいことを試みないため、自分に何が起こっているかを確認するのに役立ちます。

今、私が知っていれば、私は何を運動することができますかを使用してください。 このために、現実を一時停止します。魔法の杖を取り出してください。クリエイティブになりましょう。時間、健康、経済、能力、スキル、信念に制限はありません。それを念頭に置いて、最初のステートメントにもう一度どのように答えますか?

そして、はい、私は多くの人にとって知っています、これはあなたの快適ゾーンからは程遠いですが、最も創造性の低いクライアントもいくつかの洞察を見つけることができます。だからそれに固執します。

例えば:

戦略がうまくいくとは思いません。

私が知っていたら、私は何ができますか?

それがうまくいくとわかっていれば、私はそれを行うことができました。

これにより、成功への恐れの危険性に関する一生の信念を打ち破り始めることができます。

良いニュース

Half Heartersにとっての朗報は、新しいアイデアを採用しなくても、新しいアイデアを学ぶのが得意なことです。彼らはどこにいても幸せです(通常、彼らは失敗するのではないかと恐れて、先を見過ぎてしまうことに熱心ではないからです!)

成功に向けて取り組む

クライアントが私のところに来て、成功への恐れを感じ、それは彼らがめったに自分自身を適用しないことを意味すると言いました。

そしてそれは運動を意味することから、私たちは下線を引く問題が何であるかを見ることができました。彼らは他の人が自分たちをどう思っているかを本当に恐れていました。彼らは子供の頃、そして最初の仕事でいじめられていました、そしてそれは彼らにただオフィスに隠れて目立たないように彼らに言って彼らの頭の中で立ち往生していました。それは彼らが今見過ごされ、評価されていないと感じたことを意味しました。広告

成功への恐れと人々が彼らについて考えたことに対処することは、彼らが雇用することを学んだことを意味しました コミュニケーションスキル 彼らはすでに知っていましたが、使うにはあまりにも恐れていました。そして、彼らは1つではなく2つの昇給と昇進を得ました!

6.発明者

発明家は、結果が早く得られるため、指導するのに最適です。これは、実行する前に考えていることに関するものであるため、得られる結果を瞬時に変更する方法の優れた例です。

発明者は、彼らがどこにいるかをサポートする現実の認識を作成します。それは、彼らが存在する成功への恐れにまったく気づいていないことを意味します!

発明者は次のように言う可能性があります。

  • 私はすべてを試しました。
  • これを行う方法がわかりません。

発明家は彼らの恐れを克服するために彼らの手を握る誰かを必要とします。自分たちの現実のバージョンを作成し、育て、信じる彼らの能力は、彼らを安全に保ち、自分たちで逃げることを非常に困難にします。

採用する戦略

他のどの原型よりも、発明者は彼らが考えていることを取り除いて、その源を見つけなければなりません。 Inventorは常に現実を再現して、現在の場所をサポートできるため、単独で実行することは適切なオプションではありません。

彼らが真実であると信じていることに立ち向かうのを助ける誰かを持つことは本当に助けになります。パートナーや友人に尋ねないでください。彼らはあなたに(成功以上に)幸せになってほしいだけで、あなたが動揺しているのを見たくないからです。

私は何百人もの人々がコーチングセッションで泣いてそれによって悔やまれましたが、恐怖が彼らに何をしたのか、それがどのように彼らを止めたのか、そして完全な解放が本当にあることに彼らが気付いたのはその涙の瞬間です彼らが望むものを手に入れるために彼らが考えることができる新しい方法です。

一人で行かないで 信頼できる人を見つけて、支援的な方法であなたに挑戦してください それはあなたに合っています。キックバットアプローチが好きな人もいれば、穏やかで穏やかなアプローチが必要な人もいます。まず、あなたのアプローチが何であるかを考えることから始めましょう。

あなたが正しい方向を見ているとき、適切な人々と機会がどれほど早く現れるかはおかしいです。

そして最も重要なことは、自分が誰であるかを自分で責めないでください。あなたが現実の認識を打ち砕き始めると、私のクライアントのほとんどは、彼らが本当にどれほど素晴らしいかを発見し、彼らの新しい現実の認識ははるかに優れています(そして非常に多くの場合瞬時に!)

良いニュース

発明者は、自分の感情や感情をあまり詳しく見ることを好まない傾向があります。もしそうなら、彼らの現実の認識は外れる可能性があります。ですから彼らは強い人になる傾向があります。

その強さはとても重要です、それはあなたが回復力がありそして決心することを可能にします。あなたがあなたの恐れに直面するとき、これらの両方は重要です。

成功に向けて!

私は彼らのグループに2人の発明家がいる人々のチームと一緒に働いていました。彼らは(チームの他のメンバーのように)新しいアイデアを思いつくのが苦手で、挑戦されるのが好きではありませんでした。

チームの他のメンバーに現実の他の認識が存在することを彼らが理解するのを助けることによって、彼らは彼らが望むなら彼らが物事を異なって見ることを選ぶことができることを理解し始めることができました。

秘訣は、彼らに変化の必要性を認識させ、次に彼らが考えたことに挑戦するための安全地帯を与えることでした。

適切なサポートがあれば、彼らは新しいアイデアを採用するのに実際に最速でした。なぜなら、彼らは新しい考え方をサポートするための現実をすばやく作成できたからです。

最終的な考え

あなたの人生を攻撃するすべての恐れの中で、最終的に彼らの役割はあなたの信頼水準を下げ、あなたを閉じ込め続け、あなたが人生で望むものからあなたを止めることです。

それらに気付くのに十分勇敢であることによって、あなたはそれらを修正する道を順調に進んでいます。したがって、今日どこにいても、それは素晴らしい出発点です。覚えておいてください。

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注目の写真クレジット: unsplash.com経由のJasonHogan

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